よくある質問

年齢による制限は設けていません。
Under-Rockでは、これまで積み上げてきた経験を大切にしています。施工管理や建築に関わる経験をお持ちの方はもちろん、これから現場に関わっていきたい方も歓迎しています。大切なのは年齢ではなく、仕事への向き合い方です。

はい、問題ありません。
これまでの経験がある方であれば、ブランクがあっても十分に活かせる仕事です。Under-Rockでは経験を「過去のもの」として扱うのではなく、次の仕事につながる力として大切にしています。

もちろん可能です。
現在お仕事をされている方でもご応募いただけます。面談日程なども柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

基本的には以下の流れで進みます。
１.エントリーフォームのご入力
２.書類確認
３.採用面談
４.内定通知
お互いの考え方や働き方を確認する場として、丁寧にお話しできればと考えています。

はい、可能です。
遠方の方やご都合が合わない場合は、オンラインでの面談にも対応しています。

リフォーム・リノベーション現場の管理・監督が主な業務です。
単に工事を進めるだけでなく、「この空間をどう良くするか」を考える仕事です。

住宅リフォーム、マンションリノベーション、クリニック内装などの案件が中心です。
中古住宅やマンションを新しいライフスタイルに合わせて再生するリノベーション工事を多く手掛けています。

主に東京都および近郊エリアの現場が中心です。
案件内容によって現場の場所は異なりますが、長期出張などは基本的にありません。

はい、関わることができます。
Under-Rockでは設計・施工・インテリアコーディネートまでワンストップで行っているため、設計段階から空間づくりに参加することも可能です。

新規営業を専門に行うことは基本的にありません。
ただし、お客様との打ち合わせや提案など、現場に関わる調整業務は発生します。

案件によっては代表と一緒に現場に入ることもあります。
経験豊富な代表のもとで、施工や空間づくりの考え方を直接学べる機会もあります。

基本の勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）となっています。

残業は事前許可制を導入しています。必要な場合のみ行う仕組みにしており、無理な長時間労働が発生しないよう調整しています。

完全週休2日制です。祝日も原則休みで、
夏季休暇・年末年始休暇を含め 年間休日は120日 となっています。
有給休暇は入社半年後に10日付与され、半日単位での取得も可能です。

工事の進行状況によって忙しい時期はありますが、無理なスケジュールを組まないよう調整しています。丁寧な施工を続けるためにも、働き方のバランスを大切にしています。

給与は経験・能力を考慮して決定します。
これまでの現場経験や保有資格なども評価の対象になります。

昇給は 年1回（7月） 実施しています。

賞与は 年1回（3月） を予定しています。
※会社の業績によって支給されます。

試用期間は 6ヶ月 です。
期間中は契約社員としての雇用となります。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など、社会保険はすべて完備しています。

次のような方が向いています。
・仕事にもう一度意味を感じたい方
・これまでの経験を次のキャリアにつなげたい方
・空間づくりに深く関わりたい方
・仕事と人生の両方を大切にしたい方

Under-Rockは理念を大切にしている会社です。
・理念に共感できない方
・とりあえず働ければいいと考えている方
・主体的に仕事に向き合えない方
こうした方には合わない可能性があります。

「壊して終わらせない」という考え方です。
住宅や空間には、それまでの時間とこれからの暮らしがあります。
Under-Rockでは、リフォームやリノベーションを通じて住空間を再生し、新しい生活のスタートを支えることを大切にしています。